La última guía a acoso sexual ley karin
Un ejemplo podría ser cuando un empleado está constantemente contando chistes despectivos o degradantes sobre las mujeres en Caudillo y un individuo en particular (hombre o mujer) encuentra esto desagradable y ofensivo.Solicitar favores sexuales o amenazar con perder algún derecho/beneficio si no se realizan las conductas sexuales.Para la Corte